HISTÓRIA

Os componentes estratégicos empresariais formam a base conceitual que direciona o comportamento e a ação dos empregados da FERPLAST.

VISÃO:
Ser reconhecida como a melhor empresa do mundo em peças plásticas de engenharia e caixas redutoras.

MISSÃO:
Atuar fortemente no processo produtivo da linha automotiva e linha branca, eletro-eletronicos, buscando sustentabilidade e melhoria continua

VALORES:
Conquistar reconhecimento de seus Clientes, Estado e Sociedade. Prestar serviços com pontualidade, inovação, qualidade e segurança; Manter os empregados comprometidos e soluções inovadoras com tecnologia adequada; Praticar gestão integrada e participativa, e Atuar com ética e responsabilidade cidadã.

NEGÓCIO:
Alta tecnologia em Injeção plastica e em confecção de moldes para injeção plastica.

PRODUTOS E SERVIÇOS:
Automotivo, linha branca e componentes para equipamentos de outros mercados, oferecer soluções integradas(montagem+plástico+metal+eletronico), linha própria e reposição da linha branca e automotiva

FORÇA MOTRIZ:
Capacidade de inovar e realizar.

FATORES CRÍTICOS:
Disponibilidade e utilidade, Competitividade e domínio tecnológico.

VALORES:
Respeito às pessoas.
Responsabilidade social e cidadania.
Integridade profissional e pessoal.
Orgulho de trabalhar na FERPLAST.
Gosto por desafios.
Equidade de Gênero e Raça
Compromisso com resultados.
Competência técnica
Confiança e credibilidade.
Confidencialidade e segurança das informações.

Os empregados da FERPLAST pautam suas ações pelos seguintes princípios, no relacionamento com os diversos setores da sociedade, assegurando:

AOS CLIENTES
O profissionalismo, a confiança e a transparência;
A disponibilidade de soluções que agreguem valor aos negócios de seus clientes, investindo, permanentemente, na busca de tecnologias adequadas e no aprimoramento das estratégias empresariais;
A valorização e o respeito ao cumprimento dos acordos e contratos, bem como aos direitos dos seus clientes;
A valorização das oportunidades de negócios e parcerias construídas com seus clientes, visando resultados em benefício da sociedade;
A identificação, proposição e viabilização de soluções inovadoras e integradas que contribuem como reforço à legitimidade e sustentação dos programas do Governo Federal.
AOS ÓRGÃOS GOVERNAMENTAIS
O zelo e transparência na utilização de seu patrimônio e na aplicação dos recursos públicos;
O reconhecimento do papel e apoio à atuação dos órgãos controladores, prestando-lhes informações pertinentes e confiáveis no tempo adequado;
A participação e apoio às ações do Governo Federal voltadas à gestão das finanças públicas e a governança do Estado, em benefício da sociedade.
ÀS PESSOAS
A manutenção de um ambiente de trabalho onde o relacionamento é baseado no profissionalismo, confiança, cooperação, integração, respeito às diferenças individuais e urbanidade;
O compartilhamento de seus conhecimentos e experiências, buscando o aprimoramento da capacitação técnica, dos métodos e dos processos, de maneira a atingir melhor resultado global da Empresa;
A valorização das pessoas, contribuindo para o seu desenvolvimento pessoal, técnico e profissional;
O zelo, permanente, pela utilização adequada e econômica dos recursos materiais, técnicos e financeiros da Empresa;
A preservação e respeito à imagem, ao patrimônio e aos interesses da Organização;
O reconhecimento e valorização do capital intelectual da Organização e o estímulo ao surgimento de novas lideranças;
A valorização e o estímulo à conduta ética individual e coletiva.
AOS FORNECEDORES E EMPRESAS DE TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS
A legalidade, a impessoalidade, a moralidade, a publicidade e a eficiência em todos os atos praticados;
A manutenção de um relacionamento pautado no respeito mútuo, preservação e confidencialidade das informações pertinentes à Empresa e seus clientes;
Relacionamento com fornecedores e parceiros que possuem práticas harmônicas ao padrão ético adotado pela FERPLAST e à moral social;
O estabelecimento de parcerias, desde que preservados a imagem e os interesses da FERPLAST;
A rejeição à disposições contratuais que afrontem ou minimizem a dignidade, a qualidade de vida e o bem-estar social dos empregados terceirizados.
À REPRESENTAÇÃO DOS EMPREGADOS, ASSOCIAÇÕES E INSTITUIÇÕES
O reconhecimento à legitimidade e manutenção de um diálogo permanente com as instituições representativas dos trabalhadores, legalmente constituídas, mantendo canais de diálogo pautados no respeito mútuo, seriedade, responsabilidade e transparência nas relações;
A negociação como instrumento adequado para buscar a integração e a convergência;
O cumprimento das determinações explicitadas nos instrumentos que regulam a relação da empresa com seus empregados.

Os empregados da FERPLAST devem pautar seu comportamento por este Código de Conduta Empresarial, nos termos enumerados a seguir.

Condutas aceitáveis aos empregados da FERPLAST:
Preservar e cultivar a imagem positiva da Empresa;
Desenvolver condições propícias ao estabelecimento de um clima produtivo e agradável no ambiente de trabalho;
Tratar as pessoas e suas idéias com dignidade e respeito;
Proceder com lealdade, justiça e franqueza nas relações do trabalho;
Preservar o bem-estar da coletividade, respeitando as características pessoais, a liberdade de opinião e a privacidade de cada um;
Agir com clareza e lealdade na defesa dos interesses da FERPLAST;
Apresentar-se de forma adequada para o desempenho de suas funções e atividades na Empresa;
Abster-se de utilizar influências internas ou externas, para a obtenção de vantagens pessoais e funcionais;
Eximir-se de fazer uso do cargo, da função de confiança ocupada ou da condição de empregado da FERPLAST para obter vantagens para si ou para terceiros;
Utilizar os recursos da FERPLAST apenas para fins próprios aos negócios da Empresa;
Contribuir para o bom funcionamento de toda a Empresa, abstendo-se de atos e atitudes que impeçam, dificultem ou tumultuem a prestação de serviços;
Recusar presentes e brindes;
Elaborar e apresentar informações que reflitam reais posições e resultados econômicos, financeiros, operacionais, logísticos e quaisquer outros que afetem o desempenho da Empresa;
Priorizar e preservar os interesses da FERPLAST junto a clientes, órgãos governamentais, instituições financeiras, fornecedores, entidades e outras empresas com as quais a FERPLAST mantenha relacionamento comercial;
Estar acompanhado, de outro empregado ou da chefia ou de um par, ao manter qualquer relacionamento com fornecedor ou parceiro que resulte ou que possa resultar em contratação que atenda a interesse ou necessidade da FERPLAST;
Prestar estrita anuência com as diretrizes e a condução estratégica empresarial ao assumir função de confiança da Empresa;
Renunciar ao exercício da função de confiança para a qual tenha sido designado, quando houver dissonância com as diretrizes e orientações estratégicas empresariais.
Condutas inaceitáveis aos empregados da FERPLAST:
Reivindicar benefícios ou vantagens pessoais para si próprio ou para terceiros, em decorrência de relacionamento comercial ou financeiro firmado em nome da FERPLAST com clientes, órgãos governamentais, instituições financeiras, fornecedores, entidades e outras empresas com as quais a FERPLAST mantenha este relacionamento;
Ser conivente ou omisso em relação a erros e infrações a este Código de Ética e às disposições legais e regulamentares vigentes;
Exercer outras atividades profissionais durante o expediente, com ou sem fins lucrativos, ou ainda, independentemente da compatibilidade de horários, exercer atividades que constituam prejuízo, concorrência direta ou indireta com as atividades da FERPLAST;
Exercer qualquer tipo discriminação de pessoas por motivos de natureza econômica, social, política, religiosa, de cor, de raça ou de sexo;
Permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram nas suas relações profissionais;
Manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente, até o segundo grau civil;
Prejudicar deliberadamente a reputação de empregado da Empresa ou de qualquer outro profissional com quem a FERPLAST mantenha relacionamento comercial;
Prejudicar deliberadamente a reputação dos clientes, órgãos governamentais, fornecedores, entidades e outras empresas com as quais a FERPLAST mantenha relacionamento comercial;
Pleitear, solicitar ou receber presentes, ou vantagens de qualquer espécie, para si ou para terceiros, além da mera insinuação ou provocação para o benefício que se dê, em troca de concessões ou privilégios de qualquer natureza junto a FERPLAST;
Priorizar e preservar interesses pessoais, de clientes, órgãos governamentais, instituições financeiras, fornecedores, entidades e outras empresas, em detrimento dos interesses da FERPLAST;
Obter vantagens, para si ou para terceiros, decorrente do acesso privilegiado a informações da FERPLAST, mesmo que não acarretem prejuízo para a Empresa;
Utilizar em benefício próprio ou repassar a terceiros, documentos, trabalhos, metodologias, produtos, ferramentas, serviços e informações de propriedade da FERPLAST ou de seus clientes e fornecedores, salvo por determinação legal ou judicial;
Manifestar-se em nome da Empresa, por qualquer meio de divulgação pública, quando não autorizado ou habilitado para tal;
Fazer uso inadequado e antieconômico dos recursos materiais, técnicos e financeiros da Empresa;
Impedir ou dificultar a apuração de irregularidades cometidas na Empresa;
Alterar ou deturpar o teor de qualquer documento, informação ou dado de responsabilidade da Empresa ou de terceiros;
Facilitar ações de terceiros que resultem em prejuízo ou dano para a Empresa;
Gerar qualquer tipo de confusão patrimonial entre os bens da Empresa e seus próprios bens, independentemente de advirem vantagens pecuniárias dessa confusão;
Manter-se no exercício da função de confiança para a qual tenha sido designado, quando houver dissonância com as diretrizes e orientações estratégicas empresariais