Os empregados da FERPLAST devem pautar seu comportamento por este Código de Conduta Empresarial, nos termos enumerados a seguir.
Condutas aceitáveis aos empregados da FERPLAST:
Preservar e cultivar a imagem positiva da Empresa;
Desenvolver condições propícias ao estabelecimento de um clima produtivo e agradável no ambiente de trabalho;
Tratar as pessoas e suas idéias com dignidade e respeito;
Proceder com lealdade, justiça e franqueza nas relações do trabalho;
Preservar o bem-estar da coletividade, respeitando as características pessoais, a liberdade de opinião e a privacidade de cada um;
Agir com clareza e lealdade na defesa dos interesses da FERPLAST;
Apresentar-se de forma adequada para o desempenho de suas funções e atividades na Empresa;
Abster-se de utilizar influências internas ou externas, para a obtenção de vantagens pessoais e funcionais;
Eximir-se de fazer uso do cargo, da função de confiança ocupada ou da condição de empregado da FERPLAST para obter vantagens para si ou para terceiros;
Utilizar os recursos da FERPLAST apenas para fins próprios aos negócios da Empresa;
Contribuir para o bom funcionamento de toda a Empresa, abstendo-se de atos e atitudes que impeçam, dificultem ou tumultuem a prestação de serviços;
Recusar presentes e brindes;
Elaborar e apresentar informações que reflitam reais posições e resultados econômicos, financeiros, operacionais, logísticos e quaisquer outros que afetem o desempenho da Empresa;
Priorizar e preservar os interesses da FERPLAST junto a clientes, órgãos governamentais, instituições financeiras, fornecedores, entidades e outras empresas com as quais a FERPLAST mantenha relacionamento comercial;
Estar acompanhado, de outro empregado ou da chefia ou de um par, ao manter qualquer relacionamento com fornecedor ou parceiro que resulte ou que possa resultar em contratação que atenda a interesse ou necessidade da FERPLAST;
Prestar estrita anuência com as diretrizes e a condução estratégica empresarial ao assumir função de confiança da Empresa;
Renunciar ao exercício da função de confiança para a qual tenha sido designado, quando houver dissonância com as diretrizes e orientações estratégicas empresariais.
Condutas inaceitáveis aos empregados da FERPLAST:
Reivindicar benefícios ou vantagens pessoais para si próprio ou para terceiros, em decorrência de relacionamento comercial ou financeiro firmado em nome da FERPLAST com clientes, órgãos governamentais, instituições financeiras, fornecedores, entidades e outras empresas com as quais a FERPLAST mantenha este relacionamento;
Ser conivente ou omisso em relação a erros e infrações a este Código de Ética e às disposições legais e regulamentares vigentes;
Exercer outras atividades profissionais durante o expediente, com ou sem fins lucrativos, ou ainda, independentemente da compatibilidade de horários, exercer atividades que constituam prejuízo, concorrência direta ou indireta com as atividades da FERPLAST;
Exercer qualquer tipo discriminação de pessoas por motivos de natureza econômica, social, política, religiosa, de cor, de raça ou de sexo;
Permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram nas suas relações profissionais;
Manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente, até o segundo grau civil;
Prejudicar deliberadamente a reputação de empregado da Empresa ou de qualquer outro profissional com quem a FERPLAST mantenha relacionamento comercial;
Prejudicar deliberadamente a reputação dos clientes, órgãos governamentais, fornecedores, entidades e outras empresas com as quais a FERPLAST mantenha relacionamento comercial;
Pleitear, solicitar ou receber presentes, ou vantagens de qualquer espécie, para si ou para terceiros, além da mera insinuação ou provocação para o benefício que se dê, em troca de concessões ou privilégios de qualquer natureza junto a FERPLAST;
Priorizar e preservar interesses pessoais, de clientes, órgãos governamentais, instituições financeiras, fornecedores, entidades e outras empresas, em detrimento dos interesses da FERPLAST;
Obter vantagens, para si ou para terceiros, decorrente do acesso privilegiado a informações da FERPLAST, mesmo que não acarretem prejuízo para a Empresa;
Utilizar em benefício próprio ou repassar a terceiros, documentos, trabalhos, metodologias, produtos, ferramentas, serviços e informações de propriedade da FERPLAST ou de seus clientes e fornecedores, salvo por determinação legal ou judicial;
Manifestar-se em nome da Empresa, por qualquer meio de divulgação pública, quando não autorizado ou habilitado para tal;
Fazer uso inadequado e antieconômico dos recursos materiais, técnicos e financeiros da Empresa;
Impedir ou dificultar a apuração de irregularidades cometidas na Empresa;
Alterar ou deturpar o teor de qualquer documento, informação ou dado de responsabilidade da Empresa ou de terceiros;
Facilitar ações de terceiros que resultem em prejuízo ou dano para a Empresa;
Gerar qualquer tipo de confusão patrimonial entre os bens da Empresa e seus próprios bens, independentemente de advirem vantagens pecuniárias dessa confusão;
Manter-se no exercício da função de confiança para a qual tenha sido designado, quando houver dissonância com as diretrizes e orientações estratégicas empresariais